Diskussion

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  Sabine_Gysi

  05/12/2008 08:54

   
  Selbstverständlich sollte es mehr Top-Managerinnen, weibliche Vorstandsmitglieder und Verwaltungsräte geben. Wenn dies aber durch eine Quote geschieht, dann ist das nicht die angestrebte Gleichberechtigung. Die Quote sagt: Ihr seid schwächer, Ihr müsst speziell gefördert werden. Die Quote sagt: Wir lassen Euch auch was vom Kuchen haben. Die Quote sagt: Wir wissen ja, dass Ihr nicht dafür gekämpft habt. Wenn die "Quotenfrau" dann Erfolge erzielt, wird man ihr einen leicht gönnerhaften Beifall zollen.
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  elunzo

  05/12/2008 23:10

   
  Und ohne Quote bleibt die Bestätigung der (Vor?-)Urteile, wonach Frauen nicht können/wollen/dürfen, je nach Weltanschauung....
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  Sabine_Gysi

  05/12/2008 23:35

   
  Das "Dürfen" ist das Einzige, was eine Quote wirklich bestätigt. Das "Können" und das "Wollen" beweisen wir am besten ohne Quote.

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