05/04/2008 20:48
Managergehälter: Die Sehnsucht nach Gleichheit
Warum verdienen manche Top-Manager an einem einzigen Tag mehr Geld als mancher Normalbürger in einem ganzen Jahr? Bis heute bleiben die Antworten der Ökonomen auf diese Frage dürftig.
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Diskussion
Ich versteh die ganze Manager Geschichte nicht und warum es sie überhaupt gibt. “Beschränkte Haftung” – was für ein Schwachsinn.
Alle anderen Massnahmen wie staatliche Eingriffe etc. sind unnötig, unzulässige Eingriffe in die Wirtschaftsfreiheit und bringen unter dem Strich nichts bis gar nichts.
Der Markt bestimmt die Löhne.
Ich finde Eingriffe nicht sinnvoll.
Die Aktionäre müssen sich wehren und zusammenhalten.
Tatsache ist, dass die Relationen vom Managergehalt zum normalen Angestellten nicht mehr stimmen.
Die Lohnschere immer weiter auseinanderklafft.
Der Vorteil der Schweiz war früher, dass alle irgendwie überleben konnten.
Jetzt trifftet die Schere leider auch immer weiter auseinander.
Dies ist sicher keine positive Entwicklung.
Ziel sollte es sein, dass es möglichst allen im Land gut geht.
So könnten viele Probleme verhindert werden.
Was schlussendlich wieder mit tieferen Steuern sich auszahlen würde.
Wenn der globale Markt die Löhne bestimmt, dann sieht das so aus:
http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518, 528713,00.html
Bei 67% Gewinnsteigerung im letzten Jahr, nebenbei bemerkt.
NRW hat Nokia von 1995 bis 1999 mit 60 Mio. Euro subventioniert.
Wegfallende Arbeitsplätze in Bochum 3'300.
Verlust der landeseigenen West LB 2007 mindestens 1 Mia. Euro.
Soforthilfe aus dem laufenden Etat des Landes NRW für die West LB 380 Mio. Euro.
Zahl der Arbeitsplätze, die bei der West LB auf jeden Fall wegfallen: 1'500
Quelle: brand eins 03/08
Arbeitslos macht wenn schon der Staat.
Du sprichst mir aus dem Herzen; immer dieses Gejammer in einem der reichsten Länder der Welt - einfach nur peinlich. Und im Lichte der Hungeraufstände, mit denen in nächster Zeit zu rechnen ist, geradezu schamlos
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